В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта методика полностью изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Главный герой Марк первоначально даёт согласие на участие в программе, однако постепенно в нём зарождаются серьёзные сомнения относительно последствий принятого решения.